Die Kündigung und Entlassung eines Betriebsratsmitglieds sind in Österreich gesetzlich streng geregelt. So ist dies nur in bestimmten Situationen möglich. Welche das konkret sind und was Arbeitgeber:innen sonst noch über den Betriebsrat wissen.

Bei Krankheit, Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten haben Arbeitnehmer:innen in Österreich Anspruch auf Entgeltfortzahlung während ihrer Arbeitsunfähigkeit. Doch welche Voraussetzungen müssen dafür erfüllt sein und wie lange besteht dieser.

Möchten Sie als virtuelle Assistenz durchstarten, wissen aber nicht, wie Sie beginnen sollen? Oder interessieren Sie sich dafür, was virtuelle Assistent:innen genau machen? Dieser Artikel zeigt Ihnen, was eine virtuelle Assistenz ist, wie Sie in.

Falsche Reisekostenabrechnungen können zu Stress und Zeitverlust führen – sei es durch fehlende Belege, falsch angewendete Pauschalen oder unklare Vorgaben. Um dies zu vermeiden, ist eine korrekte Reisekostenabrechnung entscheidend. In diesem.

Wissen Sie, welche Rechte und Pflichten ein Lehrling hat? Für lehrberechtigte Personen ist es entscheidend, eine fundierte Ausbildung zu bieten und gleichzeitig alle rechtlichen Grundlagen zu kennen.

Für Unternehmen ist die Suche nach passenden Lehrlingen häufig mit Herausforderungen verbunden. Die richtige Ansprache der Jugendlichen allein reicht oft nicht mehr aus. Auch innovative Wege werden benötigt, um sich als attraktive Arbeitgeber:innen.

Lange Wartezeiten, wiederkehrende Fragen oder zu viele Anfragen: Das sind einige Probleme, die im Kundenservice auftreten können. Ein Chatbot kann dabei helfen, diese Herausforderungen zu lösen. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihren.

Von personalisierten Schulungen bis automatisiertes Recruiting: Es gibt vielfältige Möglichkeiten, wie Unternehmen Künstliche Intelligenz im Personalwesen einsetzen können. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie AI in HR einsetzen und mit.

Am 27. Juni 2024 wurde das neue Telearbeitsgesetz in Österreich beschlossen. Dieses stellt eine Ausweitung des seit 2021 geltenden Homeoffice-Gesetzes dar und tritt mit 01. Jänner 2025 in Kraft. Alles, was Sie über die Neuerung wissen müssen, und.

Für immer mehr Menschen ist Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ein relevanter Faktor bei der Jobsuche. Starre Arbeitszeitmodelle und ein Nine-to-five-Job scheinen hingegen wenig attraktiv zu sein. Unternehmen, die eine flexible Arbeitszeit.