Die Einhaltung der lebensmittelrechtlichen Vorgaben sowie die Umsetzung von Hygiene- und Kennzeichnungsvorschriften ist Ihnen ein wichtiges Anliegen?
Vom Recruiting, über den Lehrvertrag, den ersten Förderantrag, bis hin zum Lehrabschluss, sowie mit vielen wesentlichen Praxistipps von Österreichs Top-Ausbildern: Meistern Sie Ihren Lehrbetrieb im Handumdrehen mit dem verlässlichen Nachschlagewerk.
Die verschärften Datenschutz-Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) an Unternehmen wirken sich auch auf gewohnte und beliebte Methoden im (Online-) Marketing aus. Um Ihr Marketing DSGVO- und ePrivacy-fit zu machen und.
Die Europäische Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) tritt am 25. Mai 2018 in Kraft – doch das ist kein Grund für Panik! Erfahren Sie, wie Sie die neue Datenschutzgrundverordnung zu Ihrem Vorteil nutzen. Viele Unternehmer verzweifeln beim Blick auf.
Die neuen Anforderungen der DSGVO gelten auch für Ihre Webseite. Wir zeigen Ihnen die sieben neuralgischen Punkte, auf die Sie unbedingt achten sollten. Natürlich lässt sich nicht jede Webseite über einen Kamm scheren. Es gilt für Sie also zunächst.
Insbesondere Unternehmen können von Brandschäden betroffen sein. Der materielle Schaden ist hier üblicherweise besonders groß – Geld, das man sich sparen könnte. Doch guter Brandschutz ist nicht leicht, weil bei der Querschnittmaterie viele Gewerke.
Jedes Unternehmen, das personenbezogene Daten von Mitarbeitern oder Kunden verarbeitet, unterliegt den gesetzlichen Verpflichtungen der DSGVO und des DSG. Von Informationspflichten gegenüber Betroffenen, verbotener Datenverarbeitung am Arbeitsplatz.
Sie möchten in Ihrer täglichen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Rechts- und Handlungssicherheit bewahren sowie das Wohl Ihrer Schützlinge gewährleisten? Mit dem „Praxishandbuch Kinder- und Jugendschutz“ erhalten Sie professionelle Unterstützung.
Nahezu jedes Unternehmen muss sich mit arbeitsrechtlichen Fragen befassen. Zu den heikelsten Bereichen zählt dabei die Beendigung von Dienstverhältnissen. Einerseits sind häufig sehr rasche Entscheidungen zu treffen, andererseits kosten fehlerhafte.
Arbeitsrechtsbestimmungen finden sich sowohl im Zivil- als auch im öffentlichen Recht. Die Bestimmungen des Arbeitsrechts sind nicht in einem einzigen Gesetz normiert, sie liegen „verstreut“ über eine Vielzahl von Rechtsgebieten. Es werden jedoch.
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