Aufgrund der Maßnahmen zur Eindämmung des Coronavirus arbeiten zahlreiche Arbeitnehmer nach wie vor zumindest teilweise von zu Hause aus. Doch wie gewährleisten Sie gesundes und sicheres Arbeiten, wenn die passende Infrastruktur fehlt? In unserem.
Für Assistentinnen, die gemeinsam einen Vorgesetzten oder ein Team entlasten, hält der Office-Alltag besondere Herausforderungen bereit. Denn es gelten hohe Ansprüche an Teamgeist, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Erfahren Sie hier, wie.
Wie heißt es so schön? Ordnung ist das halbe Leben aber auch das Genie beherrscht das Chaos. Mit diesen Tipps bringen auch Sie Ordnung in Ihr Bürochaos!
Call-Center-Dienstleistungen sind ein wichtiger Teil Ihres Vertriebskonzeptes. Immer häufiger stellt sich dabei die Frage, ob diese Dienstleistung innerhalb des Unternehmens erbracht oder außerhalb nach geeigneten Partnern gesucht werden soll. Mit.
Haben Sie auch oft das Gefühl, dass Ihre To-Do-Liste am Ende des Arbeitstages nicht kürzer geworden ist? Möchten Sie endlich wieder mehr Zeit für wichtige Aufgaben haben? Dann nützen Sie unsere Tipps, wie Sie lästige Zeitfresser im Büro eliminieren.
Für Geschäftsführer und leitende Angestellte gelten im Arbeitsrecht zahlreiche Vorschriften, die auch auf „normale“ Arbeitnehmer anwendbar sind. Jedoch gibt es auch einige Sonderbestimmungen, die es zu beachten gilt. Einen Überblick über typische.
Telefonmarketing im B2B-Bereich erfordert eine dialogorientierte Kundenansprache und den Fokus auf das Gegenüber. Kundenbetreuung und der damit einhergehende Aufbau einer langfristigen Kundenbindung sollten das oberste Ziel sein – denn einen Kunden,.
Organisieren Sie Geschäftsreisen für Ihre Vorgesetzten oder Kollegen? Dann wissen Sie, dass dies oftmals nicht nur aufwändig, sondern bei spontan angesetzten Trips, gecancelten Flügen, ausgebuchten Hotels und vergessenen Dokumenten nichts für.
Spätestens seit der Novelle 2017 ist bekannt: Lohn- und Sozialdumping ist kein Kavaliersdelikt! Jetzt sorgt ein aktuelles EuGH-Urteil für Aufregung, das die Strafhöhen infrage stellt. Lesen Sie hier, welche Folgen das Urteil für Unternehmen haben.
Seit 1. September 2019 haben Väter Anspruch auf einen „Papamonat“ nach der Geburt ihres Kindes (gemäß Väter-Karenzgesetz, VKG) – ohne Mitspracherecht des Arbeitgebers. Wir klären, was das für Unternehmen bedeutet und welche weiteren Änderungen Sie.
