Haben Sie auch oft das Gefühl, dass Ihre To-Do-Liste am Ende des Arbeitstages nicht kürzer geworden ist? Möchten Sie endlich wieder mehr Zeit für wichtige Aufgaben haben? Dann nützen Sie unsere Tipps, wie Sie lästige Zeitfresser im Büro eliminieren.
Für Geschäftsführer und leitende Angestellte gelten im Arbeitsrecht zahlreiche Vorschriften, die auch auf „normale“ Arbeitnehmer anwendbar sind. Jedoch gibt es auch einige Sonderbestimmungen, die es zu beachten gilt. Einen Überblick über typische.
Telefonmarketing im B2B-Bereich erfordert eine dialogorientierte Kundenansprache und den Fokus auf das Gegenüber. Kundenbetreuung und der damit einhergehende Aufbau einer langfristigen Kundenbindung sollten das oberste Ziel sein – denn einen Kunden,.
Organisieren Sie Geschäftsreisen für Ihre Vorgesetzten oder Kollegen? Dann wissen Sie, dass dies oftmals nicht nur aufwändig, sondern bei spontan angesetzten Trips, gecancelten Flügen, ausgebuchten Hotels und vergessenen Dokumenten nichts für.
Spätestens seit der Novelle 2017 ist bekannt: Lohn- und Sozialdumping ist kein Kavaliersdelikt! Jetzt sorgt ein aktuelles EuGH-Urteil für Aufregung, das die Strafhöhen infrage stellt. Lesen Sie hier, welche Folgen das Urteil für Unternehmen haben.
Seit 1. September 2019 haben Väter Anspruch auf einen „Papamonat“ nach der Geburt ihres Kindes (gemäß Väter-Karenzgesetz, VKG) – ohne Mitspracherecht des Arbeitgebers. Wir klären, was das für Unternehmen bedeutet und welche weiteren Änderungen Sie.
Die Altersteilzeit erleichtert es Betrieben, die Arbeitszeit älterer Arbeitnehmer bis zum Pensionsantritt zu verringern und sich dabei finanziell abzusichern. Für Arbeitnehmer kann auf diese Weise ein gleitender Übergang in die Pension geschaffen.
Fachkräftemangel, leistungsschwache Jugendliche und fehlende Motivation stellen Lehrbetriebe vor die größten Herausforderungen. Das zeigt eine Umfrage des Forum Verlags, an der im August über 700 österreichische Lehrberechtigte teilgenommen haben..
Gegenstand heftiger (politischer) Diskussionen war die Normierung einer Entgeltgrenze, die in die Bestimmungen des AngG bzw. des AVRAG Eingang gefunden hat. Fakt ist, dass die Vereinbarung einer Konkurrenzklausel unwirksam ist, sofern sie im Rahmen.
