Spätestens seit der Novelle 2017 ist bekannt: Lohn- und Sozialdumping ist kein Kavaliersdelikt! Jetzt sorgt ein aktuelles EuGH-Urteil für Aufregung, das die Strafhöhen infrage stellt. Lesen Sie hier, welche Folgen das Urteil für Unternehmen haben.
Seit 1. September 2019 haben Väter Anspruch auf einen „Papamonat“ nach der Geburt ihres Kindes (gemäß Väter-Karenzgesetz, VKG) – ohne Mitspracherecht des Arbeitgebers. Wir klären, was das für Unternehmen bedeutet und welche weiteren Änderungen Sie.
Die Altersteilzeit erleichtert es Betrieben, die Arbeitszeit älterer Arbeitnehmer bis zum Pensionsantritt zu verringern und sich dabei finanziell abzusichern. Für Arbeitnehmer kann auf diese Weise ein gleitender Übergang in die Pension geschaffen.
Fachkräftemangel, leistungsschwache Jugendliche und fehlende Motivation stellen Lehrbetriebe vor die größten Herausforderungen. Das zeigt eine Umfrage des Forum Verlags, an der im August über 700 österreichische Lehrberechtigte teilgenommen haben..
Gegenstand heftiger (politischer) Diskussionen war die Normierung einer Entgeltgrenze, die in die Bestimmungen des AngG bzw. des AVRAG Eingang gefunden hat. Fakt ist, dass die Vereinbarung einer Konkurrenzklausel unwirksam ist, sofern sie im Rahmen.